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    隨州市長城安防科技有限公司
    電 話:0722-3322267
    地 址:隨州市隨州市沿河大道曾都科技局5樓

    企業文化

    企業目標——

    扎根隨州,立足湖北,面向全國,打造出湖北乃至全國以安全為主的綜合服務商,為構建和諧社會,創建平安智慧城市做貢獻。

     

    如今,我們的社會被各種各樣的不安所包圍著!

    湖北長城為了消除些諸多不安,以安全事業為起點,為社會各領域提供著多種安全防護服務。但是,如果些服務不僅僅是單獨的,而是能夠被全面一體化后提供給社會,將令人更加感到安全、心,其便利性、舒適性也將得到進一步提高。

    所以,將事業領域的服務及系統加以融合,以體化的方式提供給社會,湖北長城正在以構筑這樣的“社會系統產業”為導向而不斷努!

    或者,這一企業目標換一種表現方,那就是要將湖北長城建設成讓社會各界抱有如下共識的企業——

    “感到不安時找湖北長城,遇到困難時找湖北長城”。

    如今,湖北長城正在為實現此目標而堅持不懈地向前推動著。

     

     

     

    企業理念——

    誠實守信,求實創新

                    用心服務,守護平安。

    以“構建和諧社會,創建平安智慧城市”作為公司成立以來的目標準則為基礎,是湖北長城經營發展方向和全體職員人生成長共通理念。

     

    企業宗旨——

    1.湖北長城重在創造安全文化。

    2.湖北長城竭誠為客戶提供最大限度的安全。

    3.湖北長城真誠給予顧客心靈的和諧。

    4.湖北長城追求公正,從不妥協。

    5.湖北長城勇于挑戰可能性。

    6.湖北長城始終呈現嶄新面貌。

    7.湖北長城精心培育勤于思考,敏于行動的習慣。

    8.湖北長城重視堅韌的意志和清晰系統的思考。

    9.湖北長城把作為業界專家視為真正的價值所在。

    10.湖北長城始終實現自我變革,任何集團成員都是變革的領導者。

    11、湖北長城始終遵循法律是支柱,道德是支配,誠信守法為發展的命脈。

    服務特色——

      您的安全,長城相伴!

     

    一流的服務專家,

     24小時為您保駕護航,

                    365天可靠的護衛承諾。

     

    您出門,我看護。

    您被盜,我賠償。

     

     

     

    服務理念——

    安全在身,責任在心。

        服務為本,客戶至上! 

     

    一切以客戶需求為目標,以客戶安全為已任,以客戶滿意為準則,以“客戶至上,信譽至上,專業為本,服務為本”為標尺,秉承最真誠的服務態度,遵守最誠信的服務操守,確保最迅捷的服務效率,追求最圓滿的服務質量。

     

     

    長城文化

     

    我們的目標扎根隨州,立足湖北,面向全國!

    我們的理念:以誠信為基礎,以質量求上進
    我們的團隊:召之即來,來之能戰,戰之即勝!

    我們的管理:管理制度是做人的最低底限,道德觀念是做人的最高標準!
    我們的品質:誠信、奉獻、感恩、忠誠、欣賞、快樂!創新,快速!
    我們的服務觀:客戶的滿意,是我們存在的唯一標準!
    我們的工作時間觀:8小時內求生存!8小時外謀發展!贏在別人休息時!
    我們的思維觀:顛覆慣性思維,挑戰傳統習慣,打破固有經驗,持續完善,不斷改進,堅持創新!
    我們的信念:讓客戶為擁有長城品牌而驕傲,為我們擁有長城而自豪!
    我們的作風:思想統一,堅決服從,絕不退縮!
    我們的情感:管理無情人有情,交客戶為朋友,視團隊如家庭,把個人當兄弟。

    我們的愿望:樹立長城旗幟,打造一支軍事化的團隊,讓每個長城人為自己驕傲!

     

    員工處事準則

     

    一:尚德

    “厚德載物”,一個人唯有修身立德,才能用正確的行為去獲得合理的成果。我們強調品德比能力更重要,正如周易所講:“天行健,君子以自強不息;地勢坤君子以厚德載物”。我們無法違背大自然的規律,所以只有順其道,方能昌其行?!叭翰呷毫χ\發展,同心同德干大業”正是我們長城人從不動搖的信念。

     

    二:崇勤

    “勤能補拙;業精于勤,荒于嬉”。我們需要一群能一起干事業的人,事業是一種追求,是一種信念。長城的發展一切從勤開始。企業的發展離不開經驗的積累,經驗的積累離不開更新的知識,更新的知識離不開學習,而學習“唯勤是道”。要想具備更強的戰斗力,只有比別人學習得更多,付出更多。而學習需講究方法,方乃崇勤之道。

     

    三:執行

    我們堅決創造一種會而議、議而決、決而行、行必果之行事風格,再好的決策都需要執行后才知道成效的大小,執行決定的事項,絕對不允許有借口。隨時匯報工作進度,隨時處理問題,隨時解決問題,隨時總結問題,隨時在問題中學習并成長。

     

    四:包容

      “胸襟有多寬,世界就有多廣”,企業的發展需要各式各樣的人才;“海納百川有容乃大”,每個人身上都有某些亮點,只有“揚其長,避其短”,企業才能迎風破浪,決勝千里。我們的管理哲學正是吸取不同的“人材”以最快的速度將其變成合用的“人才”,最終必定成為公司的“人財”。同樣個人需要具備容納他人缺點,學習他人優點、互助、分享、不拘小節、團隊發展的精神。

     

    五:善言

    良好的人際關系需用好的溝通技巧,善于表達往往使工作得心應手,好的話術能讓溝通有條不紊,善言先言善,說話時能讓別人聽起來很舒服,做到言而有物,言而有信;言之有素養、有高度及有意境,更能讓人從你的話中得到一種領悟。然后更要善為,不能把情緒帶到工作當中,言行一致,說到做到,端正自我行為。

     

    六:定位

       身在其位,而謀其職。確立好自已的本位,該做什么,什么不該做。樹立腳踏實地,兢兢業業的工作態度。好高騖遠不可求,自鳴得意不可取。定位后要在位置上做好本份,做出成績,做到精專。

     

    七:定標

       有目標就有方向,有方向就有動力,有動力才能快速做好每件事情。時刻問自已我要做什么?怎么去做?什么時間內完成? 設定現實的目標,制定相關的策略,定出相應的期限,執行并跟蹤進度。力所能及但是需要攀登的目標才是最有效的目標,帶著激情到實現目標的過程中去,在過程中去獲得能力和體驗成功。

     

    八:績效

     長城是一家講究實效的公司,請用你的實際表現及業績說話。企業要蒸蒸日上,需要靠好的業績,員工實現卓越也需要好的業績,“用業績說話”是我們業務團隊必須堅持的一個信念!它提倡的正是一種敢于亮劍的精神,一種狼性精神,是一股銷售英雄的氣魄!業績不單指獲得利潤,還包括客戶、市場、品牌等諸多條件在內的“業的提升、績的積累”。對于我們個人而言,它既可以賺得生存和信心的根本,還能讓我們獲得經驗,為邁出下一步奠定基礎,這才是我們所要的“業績”!

     


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